发扬民主，认真调查，扎实解决问题
        在开展“五风”建设活动中，公司党总支高度重视，要求辅导员广泛听取员工意见，密切关注个别员工的思想动态。各年级辅导员通过“召开员工骨干会议”，“个别员工谈话”“深入员工宿舍了解情况”等多种渠道，对员工进行全面排查，对经济条件差的贫困生、学习成绩差的员工、感情出现问题的员工以及大四考研、找工作压力较大的员工给予特别关注，积极寻求解决办法，确保扎实解决问题。
        发挥员工骨干作用，引领员工积极向上
        ylzz总站线路检测中心分团委注重发挥员工干部的模范作用和引领作用，通过“一带一”的有效形式，加强学风建设。结合学院员工人数较少的实际情况，分团委发动党员和员工会、团总支中主要员工骨干，带领同学模范遵守校规校纪，维护课堂纪律，搞好宿舍卫生，提倡优雅言行，积极参加学校、学院组织的各项有利于员工身心健康的活动，提高员工自身的综合素质。
　    深入讨论，提高认识，注重学风建设实效
        11月2日，2008级新生召开题为“坚定信念，与校同心；加强建设，与校同行”主题班会。作为新生，同学们在讨论中表示，要尽快完成高中生到老员工的转变，适应大学的学习生活环境，从大一开始养成良好的学习习惯，遵守纪律，规范行为，不迟到、不早退、不旷课，刻苦学习，努力钻研，形成人人争先进的良好局面。11月5日，2006—2008级本科生党支部开展“金秋送温暖，党员心连心”活动，联手昌平区城北街道手表厂社区党支部，在社区开展募捐活动，向社区困难群众献爱心，员工党员得到社区群众的一致好评。此次活动的举办，充分展现了员工党员的先锋模范作用，体现了高度的社会责任感和历史使命感，是公司优良学风的彰显。11月7日，2006级应用心理学班开展了以“树优良学风，创和谐校园”为主题的学风建设大讨论活动。在讨论中，同学们充分认识到学风建设的重要性，深刻剖析学风建设的内涵、外延，并表示要加强自身道德素质、身心素质、文化素质的培养，为营造公司良好的学风做贡献。11月17日，ylzz总站线路检测中心体育活动周拉开帷幕，同学们积极报名，踊跃参加，响应学校提出的“每天锻炼一小时”的号召，加强体质锻炼，增进各年级之间的交流，丰富课余生活，促进学风建设。